宁波通商集团有限公司于2019年底正式成立，注册资本200亿元，是宁波集多领域于一体的专业化市级国有资本投资运营公司。集团是宁波市委、市政府为了更好发挥国有资本在推动宁波经济社会高质量发展中的基础支撑、战略引导和公共服务作用而设立的，主要承担着谋划落实市委市政府交办的重大投资任务、提供资金资源统筹服务、设立基金集合社会资本投资、国有资本运营、助推国资监管方式转变等重要职责。
因集团业务发展需要，面向社会公开招聘员工5名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象基本要求
（一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;
（二）具备国家承认的学历学位，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业(执业)资格要求;
（三）本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间统一截至2023年1月31日(含);
（四）毕业于“双一流”高校、US/QS世界排名前100位大学优先，研究生学历优先；
（五）具有适应岗位要求的身体条件;
（六）集团部门经理、副经理等中层管理人员岗位须符合集团公司《中层管理人员管理办法》相关规定；本次推出的主管及以下岗位与宁波通商资产管理有限公司签订劳动合同。
三、招聘岗位、人数、学历学位及资格条件
岗位序号 | 职务 | 人数 | 资格要求 |
1 | 战略投资部 经理 | 1 | 1）45周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2）熟悉政府机关和国有企业运行机制，具备5年及以上战略规划、发展改革、投资管理、基金管理、资本运作、招商引资、企业管理等相关工作经验； 3）符合以下任职经历条件之一：①2年及以上大中型企业部门负责人及以上任职经历；②2年及以上国有企业同层次岗位（相当于处级）任职经历；③2年及以上机关事业单位处级岗位任职经历； 4）具有较强的战略性思维、沟通协调能力和团队管理能力，具备良好的文字功底和表达能力，逻辑思维清晰，思路开拓创新，敢于接受挑战、勇于担责； 5）具有全国注册类资格证（含税务师和资产评估师）或高级及以上职称优先； 6）有政府经济管理部门和国有企业经济管理岗位从业经历者优先。 |
2 | 计划财务部 副经理 | 1 | 1）40周岁及以下，全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2）具备5年及以上会计核算、财务管理、筹资融资、内部控制等相关工作经历； 3）符合以下任职经历条件之一：①2年及以上大中型集团企业财务总监或财务部门负责人任职经历；②1年及以上国有企业同层次岗位（相当于处级）任职经历。 4）具有较强的组织协调和团队协作能力，逻辑思维清晰、工作责任心强； 5）具有全国注册类资格证（含税务师和资产评估师）或高级及以上职称； 6）具有大中型产业集团总部（合并企业数量超过30家）、知名会计师事务所相关从业经历者优先。 |
3 | 综合管理部 主管 | 1 | 1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历，经管类专业优先，中共党员； 2）具备3年及以上国有企业或机关事业单位综合文字、文秘、信息宣传或党务等主管（科级）及以上工作经历； 3）政治素质好，具有较强的文字功底、综合分析能力、沟通协调能力和抗压能力，逻辑思维清晰，善于在工作中开拓创新； 4）具有相关专业技术中级及以上职称优先。 注：报名需附过往综合性文字材料2份，敏感内容可作脱密处理。 |
4 | 战略投资部 高级专员 （法务方向） | 1 | 1）35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，法学相关专业； 2）具有2年及以上股权投资机构或律师事务所工作经历，熟悉项目投资法务分析、风控、投资管理等工作； 3）具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和抗压能力，具备良好的文字功底，逻辑思维清晰，善于在工作中开拓创新； 4）具备法律职业资格（A类）； 5）具有知名股权投资机构、知名律师事务所、国有企业投资或风控部门从业经历者优先，具备财务分析能力优先。 注：报名需附过往投资案例1份，敏感内容可作脱密处理。 |
5 | 运营管理部 主管 | 1 | 1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济类、管理类、法律类专业； 2）具备3年及以上子企业管理、改革改制、经营业绩考核、资产资本运营等相关工作经历； 3）具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和抗压能力，具备良好的文字功底，逻辑思维清晰，善于开拓创新； 4）通过CPA、CFA、全国司法考试或取得相关资格证书者优先； 5）具有大中型集团企业总部、国有企业集团总部、资本运作机构及相关中介机构从业经历者优先。 |
四、招聘程序
（一）报名方式与时间
1.报名时间：2023年2月20日-2023年3月5日。
2.报名方式：
点击指定报名链接地址：http://bm.nbohrs.cn/
进入报名系统后选择进入“宁波通商集团有限公司招聘公告”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片（近1年内拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注册及报名。报名截止前未上传照片者，视为初审不合格。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，岗位要求的工作经历填写详实，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。
需要提供案例材料的岗位请在报名成功后将案例材料发送至邮箱：nbdfzp@nbohrs.cn，邮件请以“报考岗位+姓名”命名。
网络报名咨询电话:0574-83867521
网络报名咨询人：陆老师
受理时间：9:00至11:00，14:00至16:00（工作日）
同时，欢迎符合猎头资质的第三方人力资源机构在报名时间内推荐相关人才。
（二）资格审核
对应聘人员报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘简历，确定参加初试人选，并以电话或短信形式通知入围初试人员，未进入初试人员不再另行通知。
（三）初试
1、初试时间地点另行通知。初试当天对入围人员进行现场资格复审，时间地点另行通知。资格复审时，入围人员需携带身份证、学历/学位证书（国外/境外留学回国/回境人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料）、职称证书/执业资格证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同等原件和复印件在规定时间到指定地点接受资格审核。
2、提供的各类资料复印件恕不退还。所提供证明材料与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。
3、对通过资格审核的人员进行初试，考察应聘人员的基本素质、职业能力和发展潜质。根据初试结果，确定复试人员，初试成绩不计入复试环节。
（四）复试
复试时间地点另行通知。根据复试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象，如确无合适人选，该岗位可空缺。
（五）体检、考察
公司统一组织体检、考察，时间地点另行通知。体检合格者进入考察，考察采取实地考察或背景调查等方式进行。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃聘用资格。
（六）公示、聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
在体检、考察、公示、聘用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者，视情确定是否递补，递补人员需通过体检、考察、公示等程序后，办理聘用手续。
本次公开招聘岗位咨询电话：0574-89281633
公开招聘岗位咨询人：徐老师
受理时间：9:00-11:30、14:00-17:30（节假日除外）
